Si vous êtes scolarisé en France, vous pouvez <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F1649">travailler durant les vacances scolaires</a> après avoir obtenu une <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F2728">autorisation provisoire de travail</a>.

Vous pouvez :

• <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F1649">travailler durant les vacances scolaires</a>,
• ou être embauché en <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F2918">contrat d'apprentissage</a>.

Dans le 1<Exposant>er</Exposant> cas, vous devez obtenir une <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F2728">autorisation provisoire de travail</a>.

Pour pouvoir travailler, vous devez détenir un titre de séjour.

Vous avez<span class="miseenevidence"> le droit</span> d'obtenir une <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F2209">carte de séjour temporaire vie privée et familiale</a> si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

• Vous êtes entré en France par <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F11166">regroupement familial</a>
• Vous prouvez avoir vécu habituellement en France avec au moins un de vos parents (père ou mère) depuis vos 13 ans au plus
• Vous avez été confié, depuis vos 16 ans au plus, au service de l'<a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=R31134">Ase</a> (sous conditions)
• Vous êtes né en France et prouvez y avoir vécu pendant au moins 8 ans de façon continue <span class="miseenevidence">et</span> suivi, après vos 10 ans, une scolarité de 5 ans minimum dans un établissement français
• Un de vos parents a été admis au séjour en France comme <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F17359">résident de longue durée-UE</a> dans un autre pays de l'<a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=R24621">UE</a> (sous conditions)
• Un de vos parents a obtenu le statut d'<a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F15402">apatride</a>
• Un de vos parents a obtenu le bénéfice de la <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F2689">protection subsidiaire</a>.

Vous avez <span class="miseenevidence">le droit</span> d'obtenir une <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F2208">carte de résident</a> si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

• Vous êtes entré en France par regroupement familial <span class="miseenevidence">et</span> vous résidez en France de façon continue depuis au moins 3 ans
• Vous êtes enfant de Français (à condition d'être entré en France sous <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F16162">visa de long séjour</a>)
• Vous êtes ayant-droit d'un parent bénéficiaire d'une rente française de décès pour accident de travail ou maladie professionnelle
• Vous avez obtenu le statut de <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F15401">réfugié</a> (ou un de vos parents a obtenu ce statut)
• Un de vos parents a obtenu le statut d'apatride <span class="miseenevidence">et</span> réside en France depuis au moins 3 ans
• Vous remplissez les conditions d'acquisition de la <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F295">nationalité française en raison de votre naissance et de votre résidence en France.</a>

Vous avez le droit d'obtenir une <span class="miseenevidence">carte de séjour <span class="expression">passeport talent (famille)</span></span> si un de vos parents possède <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F16922">une carte de séjour pluriannuelle passeport talent</a>.

<span class="miseenevidence">Ces cartes vous autorisent automatiquement à travailler.</span>

Si vous n'êtes pas dans une de ces situations, le préfet dispose d'un pouvoir d'appréciation pour vous délivrer ou non une carte.

C'est principalement le cas si vous demandez une <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F15898">carte de séjour d'1 an salarié ou travailleur temporaire</a>. Dans ce cas, vous devez d'abord rechercher un employeur et avoir été <a href="https://www.ville-tcv.fr/piece-didentite/?xml=F2728">autorisé à travailler</a>.